Home

RENCANA KERJA – QUICK WINS

Tim Sekretaris Umum – (SEKUM)

  1. Manajemen Persuratan
    Merapikan surat masuk dan surat keluar MITI KM
  2. Manajemen Amunisi Kegiatan
    (TOR, MOM, draft proposal baku, dan form press release)
    Membuat sistem baku dan merapikan laporan kegiatan dan agenda MITI KM
  3. SOP Administrasi
    Merapikan sistem tata kelola administrasi dan birokrasi MITI KM
  4. Info Grafis tentang Alur Permohonan Pembicara dari MITI KM
    Membuat sistem baku alur permohonan narasumber dari MITI KM
  5. Manajemen Bank Data Materi Kegiatan MITI KM dan Bank Data Press Release Kegiatan MITI KM
    Merapikan dan manajemen data kegiatan MITI KM menjadi satu pintu dan satu sumber
  6. Pengadaan Kartu Anggota MITI KM
    Manajemen identitas pengurus

Tim Bendahara Umum – (BENDUM)

  1. Laporan Keuangan Rutin
    Untuk memantau dan pendataan keuangan MITI KM
  2. Iuran Wajib Pengurus (IWP) & Iuran Wajib Anggota (IWA)
    Penumpulan IWP & IWA sebagai kas MITI KM dan menutupi pengeluaran tak terduga
  3. Sosialisasi Kebendaharaan
    Transfer knowledge informasi tentang SOP Kebendaharaan dan pentingnya ketertiban administrasi keuangan MITI KM
  4. Koordinasi Keuangan Kegiatan
    Monitoring keuangan kegiatan departemen/wilayah
  5. Koordinasi Keuangan Departemen dan Wilayah
    Monitoring keuangan departemen dan wilayah
  6. MITI KM Bussiness
    Sebagai wadah fundrising MITI KM untuk membiayai kegiatan MITI KM dalam 1 periode kepengurusan
  7. Fundrising Terpusat
    Menjadi wadah dan memfasilitasi fundrising departemen dan wilayah untuk membiayai kegiatan-kegiatan departemen dan wilayahnya secara mandiri

Human Resources Development – (HRD)

  1. Open Recruitment
    Menyiapkan regenerasi untuk keberlanjutan organisasi
  2. Upgrading (Umum & Departemen)
    Meningkatkan pemahaman pengurus dan anggota tentang MITI KM serta meningkatkan keilmuan seluruh pengurus dan anggota MITI KM
  3. Database
    Menginput dan memperbaharui data secara berkala seluruh pengurus dan anggota.
  4. Bedah Buku dan Jurnal
    Menambah pengetahuan dan sebagai media untuk saling membagikan ilmu antar pengurus dan anggota, Meningkatkan minat baca, mengembangkan pengetahuan tentang keilmuan, meningkatkan interaksi antar pengurus dan anggota serta membuat grup lebih aktif
  5. HRD Menyapa
    Melakukan monitoring dan evaluasi kondisi pengurus dan anggota serta memberikan tindakan ataupun treatment terhadap kader yang tidak aktif menggunakan Indeks KPK (Kompeten, Profesional, Kontributif)
  6. KPK Award
    Memberikan apresiasi kepada pengurus dan anggota yang telah memenuhi standar Indeks KPK yang telah ditetapkan
  7. Kelas Bahasa
    Meningkatkan kemampuan berbahasa Inggris pengurus dan anggota serta melalui pembinaan IELTS dan TOEFL serta subsidi untuk mengikuti tes IELTS kepada pengurus dan anggota yang terpilih
  8. Appreciation
    Memberikan perhatian dan ungkapan selamat maupun doa kepada pengurus maupun anggota yang sedang berulang tahun dan berprestasi

Riset Interdisipliner dan Pedayagunaan IPTEK – (RIPI)

  1. Share with Us (SWU)
    Menambah wawasan dan pengetahuan peserta terkait isu-isu aktual yang sedang berkembang melalui diskursus ilmiah (scientific discourses) yang disampaikan langsung oleh para ahli/pakar dibidangnya
  2. School of Research and Community Development (SRC)
    Meningkatkan kemampuan dan kapasitas peserta di bidang riset dan pemberdayaan masyarakat melalui workshop dan diskusi
  3. Supervisi Local Wisdom Research (LWR)
    Melakukan supervisi pelaksanaan program local wisdom research bekerjasama dengan Departemen Bina Wilayah dan Mitra

Media Strategis

  1. Pengaturan Media MITI KM
    Terciptanya pengelolaan sosial media MITI KM yang aman dan teratur
    Terstandarisasinya penerbitan media MITI KM
  2. Pengelolaan media sosial
    Menghubungkan nitizen dengan website
    Publikasi dan branding MITI KM kepada masyarakat umum
  3. Digitalisasi keilmuan
    Menjadikan MITI KM Apps sebagai Pusat Ekosistem Keilmuan di Indonesia dengan kolaborasi antar departemen
    MITI KM sebagai rujukan lembaga keilmuan dari segi digitalisasi informasi dan produk

Hubungan Luar Negeri – (HLN)

  1. MITI KM – Scholarship Coaching (M.Sc)
    Bertujuan memberikan kesempatan kepada masyarakat untuk mendapatkan pembinaan guna mempersiapkan berkas beasiswa yang dilaksanakan dalam bentuk online maupun offline antara Mentor dan Mentee
  2. Tulisan Pengurus
    Bertujuan menumbuhkan kecintaan pengurus MITI KM untuk menulis dengan tema tulisan seputar pengalaman studi di luar negeri, cara meraih beasiswa, berjaya dengan student exchange, international volunteer dan hal terkait lainnya kepada masyarakat umum melalui website MITI KM
  3. Sharing Kuliah ke Luar Negeri
    Scholarship Discussion bertujuan untuk memfasilitasi masyarakat umum untuk memperoleh materi seputar beasiswa dan studi di Luar Negeri
    Student Exchange and International Volunteer Sharing (SEIV-S) Discussion bertujuan untuk memfasilitasi anggota MITI KM ataupun masyarakat umum dalam rangka memperoleh informasi seputar cara lolos seleksi Volunteer ke luar negeri dan tips lolos Student Exchange ke 5 Benua
    HLN on Youtube Channel (HYC): Sharing informasi mengenai proses perkuliahan di luar negeri, cara mempersiapkan beasiswa, serta perkuliahan di berbagai negara dunia melalui Youtube

Jaringan dan Kemitraan – (JNK)

  1. M. Collab Package (for Mitra & Non Mitra)
    Memberikan informasi “Daftar Paket” pembicara yang tersedia di MITI KM guna mempermudah mitra dan non mitra jika ingin mengundang pemateri dalam kegiatannya masing-masing. “Daftar Paket” nantinya akan berisikan daftar nama-nama pemateri, keahlian dan informasi tambahan lainnya yang diperlukan mitra
  2. Monitoring MoU Data Mitra
    Memenuhi kebutuhan administrasi MITI KM, memfasilitasi pemberian informasi data mitra untuk kebutuhan publikasi tim media MITI KM, serta ketika melakukan follow up juga memberikan kesan positif kepada mitra sesuai dengan tupoksi JNK sebagai humas MITI KM (perwajahan komunikasi MITI KM)
  3. Pembuatan SOP dan Alur Kerjasama MITI KM (Request Pembicara, Kolaborasi Publikasi dan kerjasama lainnya) dan Follow up Kerjasama
    Memberikan informasi kepada mitra terkait bagaimana proses kerjasama dan bermitra dengan MITI KM secara rinci dan terurut serta memudahkan pendataan setiap agenda yang berkaitan dengan jaringan dan kemitraan baik itu request pembicara, pengajuan kerjasama dan kolaborasi, permintaan publikasi, dll sehingga kegiatan kerjasama yang dilakukan tim JNK dapat terukur dan terdata dengan baik.

Bina Wilayah – (BINWIL)

Roadshow

  • Sebagai sarana memperkenalkan MITI KM kepada calon Mitra
  • Sebagai sarana untuk melakukan kunjungan dan bertemu dengan mitra-mitra yang sudah saling bekerja sama sehingga mampu meningkatkan tercapainya tujuan bermitra

Rapat Koordinasi Wilayah (RAKORWIL) dan Upgrading

  • Anggota MITI KM memiliki gambaran dan pemahaman terkait ranah kerja Kabinet Continous Improvement (CI)
  • Anggota dan Pengurus MITI KM yang tergabung kabinet CI dapat mengetahui hak dan kewajibannya sebagai pengurus dan Anggota-anggota MITI KM
  • Silaturahmi dan Upgrading dengan seluruh anggota, pengurus, alumni, MITI Pro serta Ilmuwan MITI di wilayah
  • Update database alumni, MITI Pro serta Ilmuwan miti di wilayah.
  • Transfer knowledge peserta rakernas kepada peserta RAKORWIL

Pengelolaan MITRA

  • Upgrade dan Pendataan Mitra
  • Mengelola Komunikasi dengan Mitra berjalan dengan baik

Local Wisdom Research (LWR)

  • Adanya kerja sama MITI KM dan Mitra yang berkelanjutan dengan menghasilkan setidaknya 1 karya tulisan bersama
  • Dapat terbentuk setidaknya satu wilayah 1 kelompok riset yang konsisten untuk mengikuti kompetisi menulis dan riset ilmiah baik nasional maupun internasional

Temu Wilayah (TEMWIL)

  • Tempat koordinasi dan silaturahim antara pengurus dan Anggota MITI KM di setiap bina wilayah
  • Sebagai wadah silaturahim antara MITI KM dan Mitra maupun calon MITRA
  • Sebagai Wadah Kompetisi menulis ilmiah khusus untuk mitra wilayah

“Wujud keberlanjutan organisasi adalah munculnya orang-orang hebat yang memiliki kapabilitas, komitmen yang kuat, dan loyalitas yang tinggi terhadap organisasinya.”

COOMING SOON

LATEST POST